КОМПЕТЕНТНОСТНАЯ ДЕТЕРМИНИРОВАННОСТЬ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

COMPETENCE-BASED DETERMINISM AFFECTING THE DEVELOPMENT OF A COMPANY

 

Яковлева Татьяна Анатольевна - кандидат экономических наук, профессор кафедры «Экономиче­ская теория» Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета (Россия, Комсо­мольск-на-Амуре). E-mail: kaf_et@knastu.ru

Ms. Tatiana A. Iakovleva - PhD in Economics, Professor, Department of Economics, Komsomolsk-on- Amur State Technical University, Russia, city of Komsomolsk-on-Amur. E-mail: kaf_et@knastu.ru.

Кудрякова Надежда Валерьевна - кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономическая теория» Комсомольского-на-Амуре государственного технического университета (Россия, Комсо­мольск-на-Амуре). E-mail: kudryakova_08@mail.ru

Ms. Nadezhda V. Kudryakova - PhD in Economics, Associate Professor, Department of Economics, Komsomolsk-on-Amur State Technical University, Russia, city of Komsomolsk-on-Amur. E-mail: kudrya- kova_08@mail.ru.

 

Аннотация. Статья посвящена проблеме соответствия компетенций работников требованиям на раз­ных этапах жизненного цикла организации. Авторами предложен алгоритм определения перечня приоритетных компетенций работников на каждом этапе и приведения его в соответствие для обес­печения более эффективного развития организации.

Summary. The paper deals with the problem of how competences of a company’s employees should meet existing requirements at different stages of the life cycle of the organization. The authors suggest an algo­rithm for identifying a list of first priority competences at each of the stages, and ways of bringing it in line with the task of ensuring a more efficient development of the organization.

 

Ключевые слова: компетенции, компетентностная детерминированность, этапы жизненного цикла организации, конкурентоспособная эффективность организации.

Key words: competence, competence-based determinism, life cycle of a company, competitive performance of a company.

 

«Ученые записки КнАГТУ». № II - 2(14) 2013 «Науки о человеке, обществе и культуре» с. 94 - 98

«Scholarly Notes of Komsomolsk-na-Amure State Technical University». Issue II - 2(14) 2013 "Humanities, Social and Cultural Sciences"

 

DOI 10.17084/2013.II-2(14).17

 

References

 

1.    Antropov, V. A. Upravlenie personalom na predpriiatiiakh zheleznodorozhnogo transporta: metodologiia organizatsii i otsenka effektivnosti / V. A. Antropov, B. I. Kolesnikov, A. V. Pilichev. – Ekaterinburg: UrGUPS, 2010. – 172 s.

2.    Kudriakova, N. V. Otsenka ekonomicheskoi effektivnosti v sisteme professional'nogo obrazovaniia / N. V. Kudriakova, B. V. Smirnov. – Komsomol'sk-na-Amure: GOUVPO «KnAGTU», 2010. – 143 s.

3.    Kudriakova, N. V. Investitsii v obrazovanie kak vazhneishii faktor innovatsionnogo razvitiia predpriiatiia / N. V. Kudriakova, T. A. Iakovleva // Rossiiskoe predprinimatel'stvo. – 2007. –  № 9. – S. 142-147.

 

Ссылка на текст статьи

Текст статьи в журнале

Text of article in journal

 

© 2013 Iakovleva T. A., Kudryakova N. V. This is an Open Access article distributed under the terms of the Russian Index of Science Citation License http://www.uzknastu.ru/files/forautors/en/License%20Agreement.doc, allowing third parties to copy and redistribute the material in any medium or format and to remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially, provided the original work is properly cited and states its license.

© 2013 Яковлева Т. А., Кудрякова Н. В. Данная статья находится в Открытом Доступе и распространяется на условиях лицензии Российского Индекса Научного цитирования http://www.uzknastu.ru/files/forautors/en/License%20Agreement.doc, в соответствии с которыми третьи лица имеют право копировать и повторно распространять этот материал на любых носителях и в любом формате, а также микшировать, изменять и использовать в качестве основы для любых целей, в том числе коммерческих, при условии, что на оригинальное произведение сделаны должным образом оформленные ссылки и что приведена информация о действующей в отношении него лицензии.