КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ
KEY PERFORMANCE INDICATORS IN INNOVATIVE SPHERE
Яковлева Татьяна Анатольевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры «Экономика, финансы и бухгалтерский учет» Комсомольского-на-Амуре государственного университета (Россия, Комсомольск-на-Амуре). E-mail: efbu@knastu.ru.
Ms. Tatiana A. Yakovleva – PhD in Economics, Associate Professor, Department of Economics, Finance and Accounting, Komsomolsk-on-Amur State University (Russia, Komsomolsk-on-Amur). E-mail: efbu@knastu.ru.
Гордиенко Виктория Александровна – магистрант 2-го курса факультета экономики и менеджмента направления «Экономика» Комсомольского-на-Амуре государственного университета (Россия, Комсомольск-на-Амуре). E-mail: belovedwind@mail.ru.
Ms. Victoria A. Gordienko – Master's Degree student major in Economics, Faculty of economics and management, Komsomolsk-on-Amur State University (Russia, Komsomolsk-on-Amur). E-mail: belovedwind@mail.ru.
Аннотация. Статья посвящена формированию системы премирования на базе ключевых показателей эффективности в инновационной сфере. Рассматриваются основные этапы разработки системы мотивации на основе данных показателей. Приводится пример расчета премии показателей эффективности для работников, задействованных в процессе создания нового инновационного продукта.
Summary. The article is devoted to the formation of a bonus system based on key performance indicators in the innovation field. The main stages of the motivation system development based on the given indicator are considered. An example of calculating the bonus of performance indicators for employees involved in the process of creating a new innovative product is given.
Ключевые слова: ключевые показатели эффективности, KPI, мотивация, премирование, оплата труда, инновации.
Key words: key performance indicators, KPI, motivation, bonus, remuneration, innovation.
«Ученые записки КнАГТУ». № IV - 2(32) 2017 «Науки о человеке, обществе и культуре» с. 93 - 95
«Scholarly Notes of Komsomolsk-na-Amure State Technical University». Issue IV - 2(32) 2017 «Humanities, Social and Cultural Sciences», p. 93 - 95
DOI 10.17084/2017.IV-2(32).18
References
1. Kaplan, R. Sbalansirovannaia sistema pokazatelei. Ot strategii k deistviiu / R. Kaplan, D. Norton. – M.: Olimp-Biznes, 2015. – 210 s.
2. Klochkov, A. K. KPI i motivatsiia personala / A. K. Klochkov. – M.: Eksmo, 2015. – 103 s.
3. Parmenter, D. Kliuchevye pokazateli effektivnosti. Razrabotka, vnedrenie i primenenie reshaiushchikh pokazatelei / D. Parmenter. – M.: Olimp-Biznes, 2016. – 77 s.
Ссылка на текст статьи
© 2017 T. A. Yakovleva, V. A. Gordienko. This is an Open Access article distributed under the terms of the Russian Index of Science Citation License http://www.uzknastu.ru/files/forautors/en/License%20Agreement.doc, allowing third parties to copy and redistribute the material in any medium or format and to remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially, provided the original work is properly cited and states its license.
© 2017 Яковлева Т. А., Гордиенко В. А. Данная статья находится в Открытом Доступе и распространяется на условиях лицензии Российского Индекса Научного цитирования http://www.uzknastu.ru/files/forautors/en/License%20Agreement.doc, в соответствии с которыми третьи лица имеют право копировать и повторно распространять этот материал на любых носителях и в любом формате, а также микшировать, изменять и использовать в качестве основы для любых целей, в том числе коммерческих, при условии, что на оригинальное произведение сделаны должным образом оформленные ссылки и что приведена информация о действующей в отношении него лицензии.
Произведение «КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ В ИННОВАЦИОННОЙ СФЕРЕ» созданное автором по имени Яковлева Т. А., Гордиенко В. А., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная
Основано на произведении с http://www.uzknastu.ru/files/translit/2017/IV-2(32)/18.htm