ИННОВАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
THE INNOVATIONS IN A PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM
Коноплева Галина Ивановна – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента, маркетинга и государственного управления Комсомольского-на-Амуре государственного университета (Россия, Комсомольск-на-Амуре); 681013, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Котовского, 12. E-mail: konoplyova59@mail.ru
Ms. Galina I. Konoplyova – PhD in Economics, docent, management, marketing and public administration department, Komsomolsk-on-Amur State University (Russia, Komsomolsk-on-Amur); 681013, Khabarovsk territory, Komsomolsk-on-Amur, 12 Kotovskogo str. E-mail: konoplyova59@mail.ru.
Кручинина Елизавета Вячеславовна – студентка кафедры менеджмента, маркетинга и государственного управления Комсомольского-на-Амуре государственного университета (Россия, Комсомольск-на-Амуре); 681021, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Котовского, 8. E-mail: 09medeya199594ek@gmail.com
Ms. Elizaveta V. Kruchinina – a student, management, marketing and public administration department, Komsomolsk-on-Amur State University (Russia, Komsomolsk-on-Amur); 681021, Khabarovsk territory, Komsomolsk-on-Amur, 8 Kotovskogo str. E-mail: 09medeya199594ek@gmail.com.
Аннотация. Аннотация. Статья посвящена актуальной на сегодняшний день проблеме – внедрению инноваций в систему управления персоналом организации, от успешности осуществления которых зависит функционирование предприятия в целом. Статья имеет междисциплинарный характер – написана на стыке двух дисциплин: «Управление персоналом» и «Управление инновациями». В статье даны определения понятий «инновация в системе управления персоналом» и «инновационные технологии», сформулированы основные цели предприятия. Значительное внимание уделено основным принципам, на которых базируется управление производством и персоналом.
Summary. Summary. The article is devoted to a relevant problem of today – to introduction of innovations in a personnel management system of the organization which success of implementation functioning and the enterprises in general depends on. Article has cross-disciplinary character, it is written on a joint of two disciplines: «Personnel management» and «Innovations management». In article definition is given to the concepts «innovation in a personnel management system» and «innovative technologies», their main objectives for the enterprise. Considerable attention is paid to the basic principles which production and personnel management are based on.
Ключевые слова: Ключевые слова: система управления персоналом, инновации, инновационные технологии, эффективность управления, принципы управления производством, принципы управления персоналом, проблемы управления персоналом, виды инновационных технологий.
Key words: Key words: personnel management system, innovations in personnel management, innovative technologies, effective management, principles of production management, principles of personnel management, personnel management problems, types of innovative technologies.
«Ученые записки КнАГТУ». № III - 2(35) 2018 «Науки о человеке, обществе и культуре» с. 81 - 86
«Scholarly Notes of Komsomolsk-na-Amure State Technical University». Issue III - 2(35) 2018 «Humanities, Social and Cultural Sciences», p. 81 - 86
DOI 10.17084/IV-2(35).15
References
1. Bazarov, T. Iu. Upravlenie personalom: ucheb. posobie / T. Iu. Bazarov, B. L. Eremina. – M., 2009. – 554 s.
2. Dolzhenko, R. A. Innovatsii v sisteme upravleniia personalom / R. A. Dolzhenko // Vestnik Altaiskogo gosudarstvennogo agrarnogo universiteta. – 2013. – № 1(99). – S. 149-153.
3. Klochkov, A. K. KPI i motivatsiia personala. Polnyi sbornik prakticheskikh instrumentov / A. K. Klochkov. – M.: Eksmo, 2010. – 160 s.
4. Kremnev, R. G. Realizatsiia innovatsionnoi strategii organizatsii kak faktor realizatsii problem zaniatosti: avtoref. dis. …kand. ekon. nauk / Kremnev Roman Gennad'evich. – M., 2000. – 18 s.
5. Odegov, Iu. G. Upravlenie personalom / Iu. G. Odegov, P. V. Zhuravlev // Finstatinform. – 2013. – № 2. – S. 33-38.
6. Plotnitskaia, M. R. Poniatie «personal» v kontekste upravleniia chelovecheskimi resursami / M. R. Plotnitskaia // Vestnik KRAUNTs. Gumanitarnye nauki. – 2013. – Vyp. 1. – S. 56-62.
7. Kibanov, A. Ia. Upravlenie personalom: teoriia i praktika. Sistema upravleniia personalom: ucheb.-prakt. posobie. / A. Ia. Kibanov. – M.: Prospekt, 2016. – 290 s.
Ссылка на текст статьи
© 2018 G. I. Konoplyova, E. V. Kruchinina. This is an Open Access article distributed under the terms of the Russian Index of Science Citation License http://www.uzknastu.ru/files/forautors/en/License%20Agreement.doc, allowing third parties to copy and redistribute the material in any medium or format and to remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially, provided the original work is properly cited and states its license.
© 2018 Коноплева Г. И., Кручинина Е. В. Данная статья находится в Открытом Доступе и распространяется на условиях лицензии Российского Индекса Научного цитирования http://www.uzknastu.ru/files/forautors/en/License%20Agreement.doc, в соответствии с которыми третьи лица имеют право копировать и повторно распространять этот материал на любых носителях и в любом формате, а также микшировать, изменять и использовать в качестве основы для любых целей, в том числе коммерческих, при условии, что на оригинальное произведение сделаны должным образом оформленные ссылки и что приведена информация о действующей в отношении него лицензии.
Произведение «ИННОВАЦИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ» созданное автором по имени Коноплева Г. И., Кручинина Е. В., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная
Основано на произведении с http://www.uzknastu.ru/files/translit/2018/III-2(35)/15.htm