МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ГЕНЕЗИС ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ
PERSONNEL MOTIVATION METHODS: THE GENESIS OF THEORY AND PRACTICE
Перелыгин Артём Валерьевич – магистр кафедры менеджмента, маркетинга и государственного муниципального управления Комсомольского-на-Амуре государственного университета (Россия, Комсомольск-на-Амуре); 681013, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Ленина, 27. E-mail: artyom.vanino@mail.ru.
Mr. Artem V. Perelygin – master’s degree student, Management, marketing and state municipal management Department, Komsomolsk-on-Amur State University (Russia, Komsomolsk-on-Amur); 681013, Khabarovsk region, 27 Lenin str. E-mail: artyom.vanino@mail.ru.
Усанов Илья Геннадьевич – кандидат экономических наук, заведующий кафедрой менеджмента, маркетинга и государственного муниципального управления Комсомольского-на-Амуре государственного университета (Россия, Комсомольск-на-Амуре); 681013, Хабаровский край, г. Комсомольск-на-Амуре, пр. Ленина, 27. E-mail: usanov.ig@email.knastu.ru.
Mr. Ilia G. Usanov – PhD in Economics, head of the department of Management, marketing and state mu-nicipal management, Komsomolsk-on-Amur State University (Russia, Komsomolsk-on-Amur); 681013, Khabarovsk region, 27 Lenin str. E-mail: usanov.ig@email.knastu.ru.
Аннотация. Аннотация. В статье представлен анализ эволюции взглядов различных школ управления по вопросу мотивации и стимулировании труда персонала. Рассматриваются основные факторы, оказывающие воздействие на эффективность систем мотивации и стимулирования труда. Представляются отдельные результаты исследования, проведённого среди руководителей различных уровней управления предприятий и организаций.
Summary. Summary. The article presents an analysis of the evolution of various management schools views concern-ing motivating the work of personnel. The main factors affecting the effectiveness of motivation and labor incentive systems are considered. Some results of the research conducted among managers at different lev-els are presented.
Ключевые слова: Ключевые слова: эволюция взглядов на мотивацию, стимул, мотив, аспекты теорий мотивации, факторы мотивации, система мотивации и стимулирования труда.
Key words: Key words: evolution of views on motivation, impetus, motive, aspects of the theory of motivation, motiva-tion factors, the system of motivation of labor.
«Ученые записки КнАГТУ». № II - 2(34) 2018 «Науки о человеке, обществе и культуре» с. 105 - 109
«Scholarly Notes of Komsomolsk-na-Amure State Technical University». Issue II - 2(34) 2018 «Humanities, Social and Cultural Sciences», p. 105 - 109
DOI 10.17084/III-2(34).21
References
1. Vasil'ev, Iu. V. Teoriia upravleniia / Iu. V. Vasil'ev. – M.: Finansy i statistika, 2005. – 608 s.
2. Galenko, V. P. Menedzhment: ucheb. dlia vuzov / V. P. Galenko, A. I. Rakhmanov, O. A. Strakhova. – SPb.: Piter, 2003. – 224 s.
3. Il'in, E. P. Motivatsiia i motivy / E. P. Il'in. – SPb.: Piter, 2002. – 512 s.
4. Zaitsev, L. G. Organizatsionnoe povedenie: ucheb. dlia studentov / L. G. Zaitsev, M. I. Sokolova. – M.: Ekonomistie, 2006. – 665 s.
5. Solomanidina, T. O. Motivatsiia trudovoi deiatel'nosti personala / T. O. Solomanidina, V. G. Solomanidin. – M.: IuNITA-DANA, 2011. – 312 s.
6. Khokhlova, T. P. Organizatsionnoe povedenie: ucheb. posobie / T. P. Khokhlova. – M.: Ekonomist', 2005. – 167 s.
7. Kokin, Iu. P. Ekonomika truda: ucheb. dlia studentov / Iu. P. Kokin, P. E. Shlender. – M.: Iuristie, 2002. – 45 s.
Ссылка на текст статьи
© 2018 A. V. Perelygin, I. G. Usanov. This is an Open Access article distributed under the terms of the Russian Index of Science Citation License http://www.uzknastu.ru/files/forautors/en/License%20Agreement.doc, allowing third parties to copy and redistribute the material in any medium or format and to remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially, provided the original work is properly cited and states its license.
© 2018 Перелыгин А. В., Усанов И. Г. Данная статья находится в Открытом Доступе и распространяется на условиях лицензии Российского Индекса Научного цитирования http://www.uzknastu.ru/files/forautors/en/License%20Agreement.doc, в соответствии с которыми третьи лица имеют право копировать и повторно распространять этот материал на любых носителях и в любом формате, а также микшировать, изменять и использовать в качестве основы для любых целей, в том числе коммерческих, при условии, что на оригинальное произведение сделаны должным образом оформленные ссылки и что приведена информация о действующей в отношении него лицензии.
Произведение «МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА: ГЕНЕЗИС ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ» созданное автором по имени Перелыгин А. В., Усанов И. Г., публикуется на условиях лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная
Основано на произведении с http://www.uzknastu.ru/files/translit/2018/II-2(34)/21.htm